單純之沈默，則除有特別情事，依社會觀念可認為一定意思表示者外，不得謂為默示之意思表示

【概述】

所謂默示之意思表示，係指依表意人之舉動或其他情事，足以間接推知其效果意思者而言，若單純之沈默，則除有特別情事，依社會觀念可認為一定意思表示者外，不得謂為默示之意思表示。

【民事判決】

「按所謂默示之意思表示，係指依表意人之舉動或其他情事，足以間接推知其效果意思者而言，若單純之沈默，則除有特別情事，依社會觀念可認為一定意思表示者外，不得謂為默示之意思表示。
查國防部政戰局曾收受陳玉利所發是否行使系爭房屋先買權之通知；且於收受力悅公司邀請參與都市更新之函文後，表示無法配合參與；並經陸軍司令部函文指示，就李震華等人自辦都市更新之訴求，釋復相關處理原則，固為原判決所認定。惟國防部政戰局繼受擔任448地號土地之管理機關，對於原管理機關核准興建眷舍及房屋輾轉讓與之情形，均不明瞭，其於收受上開通知或函文後，僅未立即表示系爭房屋欠缺合法占有權源，似屬單純沈默，倘無特別情事，能否逕認其已默示同意借用448地號土地予陳玉利，而與之成立B使用契約，非無疑義。」

（最高法院109年度台上字第1765號民事判決）

「甲○○主張：兩造間勞動僱傭契約關係仍存在之事實，為四季幼兒園所否認，辯稱：其於109年7月13日通知甲○○終止兩造間勞動僱傭關係，甲○○未表示不同意，應已默示同意終止。縱未同意，其亦得依勞基法第11條第5款、第12條第1項第1款規定為終止云云，為甲○○所否認。按所謂默示之意思表示，係指依表意人之舉動或其他情事，足以間接推知其效果意思者而言，若單純之沈默，則除有特別情事，依社會觀念可認為一定意思表示者外，不得謂為默示之意思表示（最高法院109年度台上字第1765號判決參照）。
查四季幼兒園並未舉證證明甲○○單純之沈默（未表示不同意），有何特別情事，依社會觀念可認為其為終止兩造間勞動僱傭關係之意思表示，揆之上開說明，自不得徒以甲○○單純沈默未加異議之情，遽認其已默示同意終止兩造間勞動僱傭關係。四季幼兒園此部分所辯，並無可採。」

（臺灣高等法院臺中分院112年度重勞上字第3號民事判決）

【法條】

【關鍵字】

單純沉默、特別情勢、默示之意思表示、社會觀念