勞工檢舉雇主違法，勞政主管機關之函覆非行政處分

【概述】

勞工檢舉雇主違法，僅係促使勞主管政機關發動職權，屬陳情、舉發性質，勞政主管機關之函復說明，係對陳情事項所為單純事實敘述及理由說明，並未對原告直接發生何法律效果，自非行政處分。

【行政判決】

「依原告訴之聲明，乃係請求被告應對○○○○公司高薪低報行為予以裁罰，業如前述。惟前揭勞工保險條例、就業保險法、勞工職業災害保險及保護法、勞工退休金條例等相關規定，固然係為保障勞工、健全勞工相關保險與退休金基金等公共利益，然其立法意旨尚難認係為保障特定人而設之規定，故原告對○○○○公司之檢舉，僅係促使被告發動職權，屬陳情、舉發性質，並非依法提出申請。被告以系爭函回復說明查核結果與相關法令規定，則係對原告陳情之事項所為單純事實敘述及理由說明，並未對原告直接發生何法律效果，自非行政處分。從而，原告提起本件訴訟，核與課予義務訴訟之要件不符，其訴為不合法，且無從補正，應予駁回。」

（臺北高等行政法院高等庭113年度訴字第442號行政裁定）

【法條】

行政程序法第168條

【關鍵字】

檢舉、陳情、函復、非行政處分