繼續曠工三日

 

「…二、查勞動基準法第12條第1項第6款所稱『曠工』，係指勞工於應工作之日而未出勤，亦未請假而言。復查前勞工行政主管機關內政部75年9月17日臺内勞字第443217號函釋：『繼續曠工係指工人於實際工作日之連續曠工而言，雖不能有例假休息日之間隔而阻卻其連續性，但該例假休息日不能視為曠工而併計於曠工日數中。』，爰有關所詢疑義，連續曠工三日者，該連續應不受例假日、國定假日及工請假獲准之日之阻卻。請貴局參考前揭說明並據個案事實予以釐清判明。」

（勞動部113.5.28勞動關2字第1130061174號函）

【關鍵字】

勞動基準法第12條第1項第6款、繼續、曠工